Page 242 - Demo

PHE Subholding Upstream berkomitmen untuk selalu menghormati Hak Asasi Manusia (HAM) yang merupakan prinsip dasar kehidupan, yang tidak dapat dikompromikan dalam konteks apapun, termasuk dalam lingkungan kerja. Penghormatan terhadap HAM ini tidak hanya sebatas dalam mematuhi hukum dan regulasi yang telah diatur, tetapi juga tentang menciptakan lingkungan kerja yang adil, aman, dan menghormati martabat setiap individu. Perusahaan berusaha untuk menciptakan lingkungan yang lebih baik untuk pekerja, karena dapat menghasilkan dampak positif pada produktivitas, kinerja, dan pencapaian target perusahaan secara keseluruhan.Perusahaan sendiri telah menerbitkan kebijakan untuk Menjamin Hak Asasi Manusia Dalam Bisnis Pertamina Hulu Energi pada Oktober 2022. Kebijakan ini didasari pada Undang-Undang No. 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia, Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia Tahun 1948 dari Perserikatan Bangsa-Bangsa, serta Prinsip-prinsip Hak-hak Mendasar di Tempat Kerja berdasarkan 8 Konvensi Inti International Labour Organization (ILO) yang juga telah diratifikasi oleh Pemerintah Indonesia. Kebijakan ini mengatur mengenai sarana untuk penyampaian keluhan terkait pelanggaran HAM, uji tuntas HAM dalam kegiatan bisnis perusahaan, budaya menghormati HAM di antara Perwira PHE Subholding Upstream, menjamin hak pekerja, serta menghormati HAM masyarakat adat.Dengan komitmen dalam menghormati HAM, perusahaan memfasilitasi akses pelaporan jika terjadi diskriminasi, kekerasan, ataupun pelecehan yang terjadi baik di tempat kerja maupun melalui whistleblowing system. Mekanisme pelaporan PHE Subholding Upstream is committed to always respecting Human Rights (HAM) which is a basic principle of life, which cannot be compromised in any context, including in the work environment. Respect for human rights is not only limited to complying with established laws and regulations, but also about creating a fair, safe, and respectful work environment for the dignity of each individual. The company strives to create a better environment for workers, because it can have a positive impact on productivity, performance, and the achievement of the company%u2019s overall targets.The company itself issued a policy to Guarantee Human Rights in the Business of Pertamina Hulu Energi in October 2022. This policy is based on Law No. 39 of 1999 concerning Human Rights, the Universal Declaration of Human Rights of 1948 of the United Nations, and the Principles of Fundamental Rights at Work based on the 8 Core Conventions of the International Labor Organization (ILO) which have also been ratified by the Government of Indonesia. This policy regulates the means for submitting complaints regarding human rights violations, human rights due diligence in the company%u2019s business activities, a culture of respecting human rights among Officers of PHE Subholding Upstream, guaranteeing workers%u2019 rights, and respecting the human rights of indigenous peoples.With a commitment to respecting human rights, the company facilitates access to reporting in the event of discrimination, violence, or harassment that occurs either in the workplace or through the whistleblowing system. This reporting mechanism PENEGAKAN HAK ASASI MANUSIAENFORCEMENT OF HUMAN RIGHTS [GRI 2-23]HULU ENERGILaporan Keberlanjutan %u2022 Sustainability Report 240