Page 249 - Demo

Area OperasionalOperational Area Masyarakat LokalLocal CommunitiesRegional 1Region 1 18Regional 2Region 2 22Regional 3Region 3 2Regional 4Region 4 3Total 45Rekrutmen Masyarakat Lokal melalui BKJT (Bimbingan Keahlian Juru Teknik)Local Community Recruitment through BKJT (Technician Expertise Guidance)Dari 14.008 orang karyawan PHE tahun 2024, 45 orang merupakan karyawan yang direkrut dari masyarakat lokal melalui Program Bimbingan Keahlian Juru Teknik BKJT). Sementara itu, seluruh karyawan PHE (100%) berkewarganegaraan Indonesia. Perusahaan mendefinisikan karyawan lokal sebagai karyawan yang berkewarganegaraan sesuai dengan domisili Perusahaan, yaitu karyawan yang berkewarganegaraan Indonesia. PHE memberikan kesempatan pengembangan karir yang setara kepada seluruh karyawan untuk mencapai jenjang karir yang terbaik. Selama tahun 2024 terdapat 1.086 orang karyawan yang dapat menduduki posisi manajer ke atas, atau 7,67% dari total karyawan. TINGKAT TURNOVERDi samping bertambahnya jumlah pekerja melalui rekrutmen, Perseroan juga mengalami berkurangnya jumlah tenaga kerja akibat terdapat karyawan yang meninggalkan Perseroan dengan alasannya masing-masing. Perseroan memenuhi hak mereka sesuai regulasi yang diatur dalam Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, yang diperbarui melalui Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang No. 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja.Selama tahun 2024, sebanyak 1,80% karyawan meninggalkan Perseroan dengan alasan mengundurkan diri, pensiun sukarela, dan lainnya. Jumlah tersebut menurun sebanyak 2.32%. Kondisi tersebut menggambarkan bahwa Perusahaan memiliki program-program retensi yang dapat menjaga serta meningkatkan loyalitas karyawan. Perhitungan tingkat turnoverdilakukan tanpa memperhitungkan jumlah Pensiun Sukarela karena komponen tersebut dianggap kurang tepat untuk menentukan tingkat turnover pekerja. Hal ini selaras dengan Survei Kepuasan Pekerja (Employee Satisfaction Survey) Tahun Buku 2024 yang mencapai 4.41 (skala 5) dari 4.31 (skala 5) pada tahun sebelumnya.From 14,008 employees of PHE in 2024, 45 people are employees recruited from the local community through the BKJT (Technician Expertise Guidance Program). Meanwhile, all employees of PHE (100%) are Indonesian citizens. The company defines local employees as employees whose citizenship is in accordance with the Company%u2019s domicile, namely employees who are Indonesian citizens.PHE provides equal career development opportunities to all employees to achieve the best career level. During 2024, there were 1,086 employees who occupied managerial positions and above, or 7.67% of the total employees. TURNOVER RATEIn addition to increasing the number of workers through recruitment, the Company also experienced a reduction in the number of workers due to employees leaving the Company for their own reasons. The Company fulfills their rights in accordance with the regulations stipulated in Law No. 13 of 2003 concerning Manpower, which was updated through Law No. 6 of 2023 concerning Stipulation of Government Regulation in Lieu of Law No. 2 of 2022 concerning Job Creation.In 2024, a total of 1.80% of employees left the Company due to resignation, voluntary retirement, and other reasons. This figure represents a decrease of 2.32%, indicating that the Company has implemented effective retention programs that help maintain and enhance employee loyalty. The turnover rate calculation excludes Voluntary Retirement, as this component is considered less appropriate in assessing employee turnover levels. This condition aligns with the results of the 2024 Employee Satisfaction Survey, which recorded a score of 4.41 (on a scale of 5), an increase from 4.31 (on a scale of 5) in the previous year.010203040506070809 Safe and Comfortable Working Environment For Excellent PHE People Lingkungan Kerja yang Aman dan Nyaman untuk Insan PHE yang Unggul1011 PT Pertamina Hulu Energi 247