Page 188 - Demo
P. 188


                                    Pengembangan Insan PHE Subholding Upstream yang UnggulDevelopment of Excellent PHE Subholding Upstream Personnel 10 11Perusahaan membuka kesempatan bagi masyarakat lokal untuk turut serta berpartisipasi dalam kegiatan bisnis perusahaan dengan menjadi pegawai PHE Subholding Upstream melalui program BKJT (Bimbingan Keahlian Juru Teknik). Program BKJT bertujuan untuk menyasar dan melestarikan lulusan SMA setempat dari kategori masyarakat lokal dan masyarakat adat. Perekrutan masyarakat lokal dilakukan dengan mempekerjakan pegawai yang berdomisili di sekitar wilayah operasional aktif PHE Subholding Upstream. Sedangkan rekrutmen masyarakat adat melibatkan perekrutan tenaga kerja yang berasal dari daerah 3T (Tertinggal, Terdepan, dan Terluar) atau yang terafiliasi dengan etnis marginal tertentu. Pada tahun 2023, terdapat 46 pegawai baru yang direkrut melalui jalur BKJT, dan 24% di antaranya direkrut dari kategori masyarakat adat. Hal ini sebagai salah satu upaya untuk mengukuhkan peran Perusahaan sebagai katalisator peningkatan ekonomi masyarakat sekitar perusahaan. [GRI 202-2]The Company opens opportunities for local communities to participate in its business activities by inviting them to become employees of PHE Subholding Upstream through the BKJT (Guidance for Technician Expertise) program. The BKJT program aims to target and preserve local high school graduates from the categories of local communities and indigenous peoples. Local community recruitment is carried out by hiring employees who live around the active operational area of PHE Subholding Upstream. Meanwhile, the recruitment of indigenous peoples involves the recruitment of employees who come from 3T (Disadvantaged, Frontier, and Outermost) areas or who are affiliated with certain marginalized ethnicities. In 2023, there were 46 new employees recruited through the BKJT channel, and 24% of them were recruited from the indigenous category. This has been one of the endeavors to strengthen the Company's role as a catalyst for improvement. [GRI 202-2]Rekrutmen Masyarakat Lokal melalui BKJT (Bimbingan Keahlian Juru Teknik)Recruitment of Local Community through Technical Skills GuidanceArea OperasionalOperational AreaMasyarakat LokalLocal CommunitiesMasyarakat AdatIndigenous PeopleRegional 1* 3 4Regional 2 24 1Regional 3 6 1Regional 4 2 5Total 35 11* Termasuk data WK Rokan.Including Rokan Block data.9186 Laporan Keberlanjutan %u2022 PT Pertamina Hulu Energi
                                
   182   183   184   185   186   187   188   189   190   191   192