Page 191 - Demo

Perusahaan telah berhasil memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan kompetitif sehingga para pekerja memiliki loyalitas yang tinggi kepada Perusahaan. The Company has successfully provided a comfortable and competitive work environment, resulting in high employee loyalty to the Company.UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal 82 telah mengatur bahwa cuti melahirkan selama tiga bulan wajib diberikan Perusahaan kepada semua pekerja wanita. Sampai dengan saat ini, Perusahaan telah menjalankan undang-undang ini dengan memberikan ijin kepada pekerja wanita yang melakukan pengajuan cuti melahirkan selama 90 hari kalender. Selama masa istirahat melahirkan, pekerja wanita tetap mendapatkan upah penuh. Selama tahun 2023 terdapat 56 pekerja wanita yang mengambil cuti melahirkan. Kemudian kebijakan cuti ini berlaku juga untuk pekerja pria yang istrinya melahirkan dengan jatah cuti sebanyak 5 hari kerja. Pada tahun 2023, terdapat 278 pekerja pria yang mengambil hak cuti tersebut. [GRI 401-3]Law Number 13 of 2003 concerning Manpower article 82 regulates that three months maternity leave must be granted by the company to all female employees. Up to the present time, the Company has implemented this provision by granting permission to female employees who apply for maternity leave for 90 calendar days. During the maternity break, female employees continue to receive full wages. In 2023, there were 56 female employees taking maternity leave. This leave policy also applies to male employees whose wives give birth with a leave allowance of 5 working days. In 2023, there were 278 male employees who used such leave entitlement. [GRI 401-3]PT Pertamina Hulu Energi %u2022 Sustainability Report 189