Page 318 - Demo

Dengan tersebarnya wilayah kerja di berbagai daerah di Indonesia, PHE Subholding Upstream turut melibatkan dan memberdayakan masyarakat adat yang ada di sekitar wilayah kerja perusahaan. Seperti masyarakat adat Suku Sakai, Ogan, Suku Anak Dalam, Suku Dayak, Suku Kutai, Suku Togong Tanga dan suku lainnya yang masuk ke dalam lingkup wilayah kerja perusahaan. Selama tahun 2024, perusahaan telah memberikan manfaat kepada masyarakat adat dan lingkungan dengan berbagai program yang melibatkan dan memberdayakan masyarakat adat tersebut. Seperti PT Pertamina Hulu Rokan yang memiliki wilayah kerja di Rokan dan beririsan dengan masyarakat Suku Sakai. Perusahaan telah berkomitmen bersama Suku Sakai yang salah satunya adalah memberikan akses pendidikan jenjang S1 kepada 83 orang dengan harapan dapat menjadikan generasi penerus yang maju serta tidak lupa melestarikan budaya dan adat istiadat Suku Sakai itu sendiri. Program Beasiswa Masyarakat Adat Sobat Bumi (MASOBI) sendiri merupakan salah satu program CID (Community Involvement & Development) atau program pengembangan masyarakat PHE hasil kolaborasi dengan PT Pertamina (Persero), Pertamina Foundation (PF), dan Universitas Pertamina yang berfokus pada pengembangan masyarakat adat melalui beasiswa pendidikan perguruan tinggi. Program ini dilatarbelakangi oleh upaya PHE dalam mengimplementasikan aspek Sosial dalam ESG Perusahaan untuk menghormati hakhak masyarakat adat, salah satunya hak untuk mendapatkan pendidikan yang layak. Hal ini juga bagian dari dukungan terhadap pencapaian Tujuan 4 pada SDGs yaitu Pendidikan Berkualitas khususnya bagi masyarakat adat di wilayah kerja Perusahaan. Beasiswa MASOBI memberikan kesempatan kepada 7 putra-putri masyarakat adat di pula Jawa, Kalimantan, dan Papua untuk menempuh pendidikan Strata 1 di Universitas Pertamina. [GRI 411-1, 413-2]With the spread of working areas in various regions in Indonesia, PHE Subholding Upstream also involves and empowers indigenous communities around the company's working areas. Such as the indigenous communities of Sakai, Ogan, Anak Dalam, Dayak, Kutai, Togong Tanga and other tribes within the scope of the company's working areas. During 2024, the company has provided benefits to indigenous communities and the environment with various programs that involve and empower these indigenous communities. Such as PT Pertamina Hulu Rokan which has a working area in Rokan and overlaps with Sakai community. The company has made a commitment with Sakai Tribe, one of which is to provide access to undergraduate education to 83 people in the hope of becoming the next generation who are advanced and not forgetting to preserve the culture and customs of Sakai Tribe itself.The Sobat Bumi Indigenous Community Scholarship Program (MASOBI) itself is one of PHE's CID (Community Involvement & Development) or community development programs resulting from collaboration with PT Pertamina (Persero), Pertamina Foundation (PF), and Pertamina University which focuses on developing indigenous communities through higher education scholarships. This program is motivated by PHE's efforts to implement the Social aspect in the Company's ESG to respect the rights of indigenous peoples, one of which is the right to receive a decent education. This is also a part of the support for achieving Goal 4 of the SDGs, namely Quality Education, especially for indigenous peoples in the Company's working areas. The MASOBI Scholarship provides an opportunity for 7 sons and daughters of indigenous peoples in Java, Kalimantan, and Papua islands to pursue a Bachelor's degree at Pertamina University. [GRI 411-1, 413-2]PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KOMUNITAS ADATEMPOWERMENT OF INDIGENOUS COMMUNITIES [GRI 3-3, 411] [SASB EM-EP-210a.3]HULU ENERGILaporan Keberlanjutan %u2022 Sustainability Report 316