Page 136 - Demo

Perusahaan secara aktif melakukan sosialisasi kepada seluruh Insan PHE untuk memperkuat budaya anti korupsi di lingkungan kerja. Sosialisasi ini bertujuan menginternalisasi nilai-nilai integritas sehingga sikap anti korupsi menjadi bagian dari budaya kerja yang berkelanjutan. Melalui program ini, diharapkan peningkatan kualitas individu pekerja dapat mendukung terciptanya operasi yang lebih berkualitas serta lingkungan kerja yang sepenuhnya bebas dari praktik KKN. Selama tahun 2024, PHE telah melakukan sosialisasi anti korupsi sebagai berikut: [GRI 205-2]RisikoRiskFungsiFunctionTemuanFindingsMitigasi dan Program yang DijalankanMitigation and Implemented ProgramsAdanya penerimaan/ pemberian/ permintaan (suap) dari pihak Ketiga kepada Pekerja maupun sebaliknya dalam kegiatan komersialisasi migas untuk memperoleh informasi confidential Perusahaan terkait komersialisasi.There is receipt/grant/request (bribes) from third parties to workers or vice versa in oil and gas commercialization activities to obtain confidential information of the Company related to commercialization.Fungsi Commercial & MonetizationCommercial & Monetization FunctionTidak terdapat kasus penyuapan pada 2024There were no bribery cases in 20241. Melakukan Sosialisasi terkait penerapan GCG kepada seluruh pekerja dan/atau kepada pihak eksternal;Conducting dissemination regarding the implementation of GCG to all employees and/or external parties;2. Memastikan pengisian laporan gratifikasi per semester, pernyataan COC, COI LHKPN tahunan untuk semua pekerja di fungsi Commercial & Monetization;Ensuring completion of semester gratuity reports, COC statements, annual LHKPN COI for all employees in the Commercial & Monetization function;3. Internalisasi implementasi SMAP;Internalization of ABMS implementation;Adanya penerimaan/ pemberian/ permintaan (suap) dari pihak Ketiga kepada pihak internal maupun sebaliknya untuk melakukan tindakan yang merugikan Perusahaan pada proses komersialisasi.There is receipt/grant/requesting (bribes) from third parties to internal parties or vice versa to perform actions that are detrimental to the Company in the commercialization process.Fungsi Commercial & MonetizationCommercial & Monetization FunctionTidak terdapat kasus penyuapan pada 2024There were no bribery cases in 20241. Melakukan Sosialisasi terkait penerapan GCG kepada seluruh pekerja dan/atau kepada pihak eksternal;Conducting dissemination regarding the implementation of GCG to all employees and/or external parties;2. Memastikan pengisian laporan gratifikasi per semester, pernyataan COC, COI LHKPN tahunan untuk semua pekerja di fungsi Commercial & Monetization;Ensuring completion of semester gratuity reports, COC statements, annual LHKPN COI for all employees in the Commercial & Monetization function;3. Internalisasi implementasi SMAP;Internalization of ABMS implementation;The company actively conducts dissemination to all personnel of PHE to strengthen the anti-corruption culture in the work environment. This dissemination aims to internalize integrity values so that anti-corruption attitudes become a part of a sustainable work culture. Through this program, it is expected that improvement of the quality of individual workers can support the creation of higher quality operations and a work environment that is completely free of KKN practices. During 2024, PHE has conducted anti-corruption dissemination as follows: [GRI 205-2]Peserta ParticipantTelah dikomunikasikan oleh organisasi mengenai kebijakan dan prosedur anti-korupsiAnti-corruption policies and procedures have been communicated by the organizationTelah mengikuti pelatihan anti-korupsiHave attended anti-corruption trainingJumlahTotal % JumlahTotal %Dewan KomisarisBoard of Commissioners 7 100 7 100DireksiBoard of Directors 7 100 7 100Vice President 24 100 20 83,33%KonsultanConsultanttidak ada datano dataManager/SetaraManager/Equivalent 36 100 25 69,44%Assistant Manager/SetaraAssistant Manager/Equivalent49 100 40 81,63%HULU ENERGILaporan Keberlanjutan %u2022 Sustainability Report 134