Page 204 - Demo

Pengembangan Insan PHE Subholding Upstream yang UnggulDevelopment of Excellent PHE Subholding Upstream Personnel 10 11Pencegahan dan Mitigasi K3 terkait Relasi Bisnis [GRI 403-7]Perusahaan menerapkan Contractor Safety Management System (CSMS) yakni kerangka kerja terstruktur untuk memastikan keselamatan vendor yang bekerja di lokasi perusahaan. Melalui CSMS ini, Perusahaan telah mengembangkan kriteria untuk mengevaluasi dan memilih vendor berdasarkan kinerja keselamatan, kemampuan, dan kepatuhan terhadap standar keselamatan. Perusahaan juga telah menetapkan prosedur untuk mengelola keadaan darurat dan mengoordinasikan upaya respons antara perusahaan dan kontraktor untuk memastikan keselamatan personel dan properti. Penerapan CSMS ini menunjukkan komitmen untuk memprioritaskan keselamatan dalam operasi vendor dan membantu meminimalkan risiko yang terkait dengan alih daya pekerjaan ke pihak eksternal. Hal ini juga menumbuhkan budaya keselamatan dan akuntabilitas di antara seluruh pemangku kepentingan yang terlibat dalam proses kontrak. Pada tahun 2023, penerapan CSMS mencakup 1.294 mitra kerja dengan total jumlah kontrak 3.990. Jumlah kontrak kerja dengan risiko tinggi dan risiko sedang sebanyak 2.079, dan risiko rendah 1.911. Seluruh vendor Perusahaan telah menerima kontrak yang di dalamnya terdapat pembahasan klausul sosio-economic exhibit. Perusahaan juga mengacu pada Keb%u0133akan Sosial untuk Pemasok dan Kontraktor PT Pertamina (Persero) guna memastikan implementasi prinsip-prinsip HAM kepada para pekerja di lingkungan kerjanya. Selain itu, di dalam kontrak juga terdapat klausul pengembangan Rencana Kerja K3LL yang mencakup salah satunya pengurangan emisi. Seluruh persyaratan aspek SMK3 dievaluasi berdasar pada TKO No. B8-004/PHE04000/2021-S9 Rev.0 tentang Pengelolaan Contractor Safety Management System (CSMS).Layanan dan Peningkatan Kualitas Kesehatan Kerja [GRI 403-3, 403-6, 403-10][IPIECA SHS-2]Layanan dan peningkatan kualitas kesehatan kerja merupakan upaya yang dilakukan Perusahaan untuk memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi pekerja. Berikut adalah beberapa layanan dan upaya peningkatan kualitas kesehatan kerja yang telah diinisiasi Perusahaan selama tahun 2023:Prevention and Mitigation of OHS related to Business Relations [GRI 403-7]The Company implements the Contractor Safety Management System (CSMS), a structured framework to ensure the safety of vendors working at its premises. Through CSMS, the Company has developed criteria to evaluate and select vendors based on safety performance, capability, and compliance with safety standards. The Company has also established procedures for managing emergencies and coordinating response efforts between the Company and its contractors to ensure the safety of personnel and property. The implementation of CSMS demonstrates a commitment to prioritizing safety in vendor operations and helps minimize the risks associated with outsourcing work to external parties. It also fosters a culture of safety and accountability among all stakeholders involved in the contracting process. In 2023, the implementation of CSMS included 1,294 partners with a total contract value of 3,990. The number of high-risk and medium-risk employment contracts was 2,079, and low-risk 1,911. All of the Company's vendors have received contracts which elaborate on socio-economic exhibit clauses. The Company also refers to the Social Policy for Suppliers and Contractors of PT Pertamina (Persero) to ensure the implementation of human rights principles to employees in their work environment. In addition, the contract also contains a clause for the development of the K3LL Work Plan which includes, among other things, emission reductions. All requirements for SMK3 aspects are evaluated based on TKO No. B8-004/PHE04000/2021-S9 Rev.0 concerning Contractor Safety Management System (CSMS).Occupational Health Quality Services and Improvement [GRI 403-3, 403-6, 403-10][IPIECA SHS-2]Service and improvement of occupational health quality are among the Company%u2019s endeavours to ensure a safe and healthy work environment for its employees. The following are some of the services and endeavours to improve the quality of occupational health initiated by the Company in 2023:ProgramUraianDescriptionPemeriksaan Kesehatan BerkalaPeriodic Health CheckMedical Check Up reguler setiap tahunnya yang ditujukan untuk seluruh pekerja PHE Subholding Upstream baik PWTT maupun PWT.Regular Medical Check Up every year intended for all employees of PHE Subholding Upstream, both Unspecified Time Employment and Fixed Time Employment.Program Kesehatan dan Kesejahteraan PekerjaEmployee Health and Welfare ProgramPekerja PHE Subholding Upstream mendapatkan Bantuan Fasilitas Kesehatan (BFK) berupa Layanan ASO (Administrative Service Only) yaitu kartu Medika Plaza yang bisa di akses untuk layanan kesehatan baik penyakit akibat kerja (PAK) maupun bukan PAK. Layanan kesehatan dapat diakses pada fasilitas kesehatan yang telah disepakati pihak ASO dan pekerja, termasuk rumah sakit-rumah sakit yang dikelola PT Pertamina Bina Medika IHC, yang merupakan Anak Perusahaan PT Pertamina (Persero).PHE Subholding Upstream employees get Health Facility Assistance (BFK) in the form of ASO (Administrative Service Only) Services, namely Medika Plaza cards that can be accessed for health services for both occupational diseases (PAK) as well as non-PAK. Health services can be accessed at health facilities agreed upon by ASO and employees, including hospitals managed by PT Pertamina Bina Medika IHC, which is a subsidiary of PT Pertamina (Persero).9202 Laporan Keberlanjutan %u2022 PT Pertamina Hulu Energi