Page 101 - Demo

Rasio Total Kompensasi [GRI 2-21, 405-2]Perusahaan selalu mengutamakan kesetaraan dan keadilan dalam menentukan kompensasi pekerja. Tidak terdapat perbedaan antara kompensasi yang diberikan kepada pekerja pria dan wanita diluar dari pertimbangan jenjang jabatan, masa kerja, dan kinerja pekerja, sehingga rasio total kompensasi antara pekerja pria dan wanita pada jabatan, masa kerja, dan kinerja yang sama adalah 1:1.Perusahaan juga selalu menjaga komposisi kompensasi yang ideal untuk setiap jenjang jabatan. Pada periode pelaporan, besaran remunerasi yang diterima Pekerja PHE Subholding Upstream untuk tingkat jabatan terendah masih lebih besar dari upah minimum tahun 2023 yang ditetapkan pemerintah daerah di masing-masing Wilayah Kerja. [GRI 202-1]Manajemen Risiko [OJK E.3]Perusahaan menerapkan Manajemen Risiko berbasis ISO 31000:2018, yang diintegrasikan ke dalam semua proses bisnis dan sesuai dengan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance) dengan tujuan untuk menciptakan dan melindungi nilai perusahaan. Penerapan manajemen risiko berbasis ISO 31000:2018 melibatkan serangkaian langkah dan proses yang dirancang untuk membantu perusahaan mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko yang dihadapi dalam mencapai tujuannya. Melalui proses manajemen risiko yang dijalankan Perusahaan, berikut ini adalah risiko-risiko utama yang dihadapi perusahaan selama tahun 2023 yang berpeluang menghambat tercapainya sasaran perusahaan:1. Risiko operasional2. Risiko keuangan3. Risiko strategi bisnis4. Risiko hukum, tata kelola, dan kepatuhan5. Risiko image perusahaan6. Risiko lingkungan bisnisPenjabaran detail atas risiko utama dan tindakan mitigasi atas risiko tersebut di atas dapat dilihat pada Laporan Tahunan Perusahaan Tahun 2023 halaman 477.Sepanjang tahun 2023, Perusahaan telah berupaya untuk menurunkan dampak dan probabilitas risiko yang direalisasikan dalam 380 pelaksanaan risk treatment di seluruh risiko utama PHE Subholding Upstream. Realisasi ini telah sesuai dengan target risk treatment, yaitu 380 kegiatan. Berdasarkan pemantauan, realisasi KPI Pengelolaan Risiko Triwulan ke-4 tahun 2023 adalah 100%.Ratio of Total Compensation [GRI 2-21, 405-2] The Company always prioritizes equity and justice in determining employees%u2019 compensation. There is no distinction between compensation given to male and female employees other than considerations of rank in position, number of years of service, and the employee%u2019s performance, hence the total compensation ratio between men and women in the same position, with the same number of years of service, and performance is 1:1.The Company also always maintains the ideal composition of compensation for each position. During the reporting period, the amount of remuneration received by the employees of PHE Subholding Upstream for the lowest rank of position was still above the 2023 minimum wages stipulated by the regional governments in the respective Working Areas. [GRI 202-1]Risk Management [OJK E.3] The Company applies risk management based on ISO 31000:2018, which is integrated in all business processes and is in compliance with Good Corporate Governance aimed at creating and protecting the Company%u2019s values. The implementation of risk management based on ISO 31000:2018 involves a set of measure and processes designed to help the company identify, assess, and manage risk encountered while striving to achieve its objectives. Through the risk management process conducted by the Company, the following are the main risks faced by the company during 2023 that could potentially hinder the achievement of corporate goals:1. Operational risk2. Financial risk3. Business strategy risk4. Legal, governance, and compliance risk5. Corporate image risk6. Business environment riskDetailed elaboration of the main risks and mitigation actions for these risks can be found in the Company's 2023 Annual Report on page 477.In 2023, the Company has made endeavors to reduce the impact and probability of risk which were materialized in the form of implementing 380 risk treatments in all key risks of PHE Subholding Upstream. Such realization has been in line with the risk treatment target, namely 380 activities. Based on monitoring, the realization of KPI for Risk Management in the 4th Quarter of 2023 Risk Management was 100%.PT Pertamina Hulu Energi %u2022 Sustainability Report 99