Page 445 - Demo

Struktur dan Besaran Remunerasi Dewan Komisaris dan DireksiRemuneration Structure of the Board of Commissioners and DirectorsDewan KomisarisBoard of CommissionersDireksiBoard of DirectorsPenghasilan / Income%u2022 Honorarium Komisaris Utama: 45% dari Gaji Direktur UtamaHonorarium for President Commissioner: 45% of the President Director's Salary%u2022 Honorarium Komisaris Lainnya: 90% dari Honorarium Komisaris UtamaHonorarium for Other Commissioners: 90% of the Honorarium for the President Commissioner%u2022 Gaji Direktur Utama 100%CEO Salary 100%%u2022 Gaji Direktur Lainnya: 85% dari Gaji Direktur UtamaOther Directors' Salary: 85% of the President Director's SalaryTunjangan / AllowanceHari Raya KeagamaanReligious HolidaysHari Raya KeagamaanReligious HolidaysTransportasiTransportationPerumahanHousing areaAsuransi Purna JabatanPost-employment insuranceAsuransi Purna JabatanPost-employment insuranceFasilitas / FacilityKesehatanHealthKesehatanHealthBantuan HukumLegal AidBantuan HukumLegal AidKomunikasi dan Sarana Teknologi InformasiCommunication and Information Technology FacilitiesKomunikasi dan Sarana Teknologi InformasiCommunication and Information Technology FacilitiesPakaian Seragam/JasUniform/SuitPakaian Seragam/JasUniform/SuitKeanggotaan Perkumpulan ProfesiMembership of Professional AssociationsKeanggotaan Perkumpulan ProfesiMembership of Professional AssociationsLainnyaOtherKeanggotaan Klub/KorporasiClub/Corporate MembershipKendaraan DinasOfficial VehicleLainnyaOtherPajak atas Gaji/Honorarium dan Tunjangan / Tax on Salary/Honorarium and AllowancesDitanggung PerusahaanCovered by CompanyDitanggung PerusahaanCovered by CompanyTantiem/Insentif Kinerja* / Tantiem/Performance Incentive*Sesuai ketetapan dalam RUPS/KPSSS, diberikan dalam Gross(pajak ditanggung masing-masing Dewan Komisaris)According to the provisions in the GMS/KPSSS, it is given in Gross (taxes are borne by each Board of Commissioners)Sesuai ketetapan dalam RUPS/KPSSS, diberikan dalam Gross(pajak ditanggung masing-masing Direksi)According to the provisions in the GMS/KPSSS, it is given in Gross (taxes are borne by each Director*) Sesuai Keputusan Pemegang Saham Perusahaan, nilai tantiem/ insentif kinerja tahun buku 2023 yang dibayarkan pada tahun 2024, terdapat penangguhan selama 3 (tiga) tahun sebesar 21% dan dibayarkan setiap tahun secara prorata setelah penutupan Tahunan atas Laporan Keuangan tahun buku yang bersangkutan. Perseroan dapat melakukan penyesuaian pembayaran (penundaan waktu pembayaran/malus, pengurangan besaran yang ditangguhkan, tidak dibayarkan) tantiem/ insentif kinerja yang ditangguhkan atau penarikan kembali tantiem yang sudah dibayarkan (Clawback) apabila terjadi kondisi sebagaimana ditetapkan oleh pemegang saham dalam KPSSS.*) In accordance with Shareholder Decree Company, the value of the 2023 fiscal year performance bonus/incentive paid in 2024, there is a 3 (three) year suspension of 21% and is paid annually on a pro rata basis after the closing of the Annual Financial Report for the relevant fiscal year. The Company may adjust the payment (delay in payment time/malus, reduction in the amount deferred, not paid) of the deferred tantiem/performance incentives or the withdrawal of tantiem that has been paid (Clawback) if conditions as determined by the shareholders in the KPSSS occur.0102030405 Good Corporate Governance Tata kelola Perusahaan0607 PT Pertamina Hulu Energi 443