Page 588 - Demo

TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN TERKAIT KETENAGAKERJAAN,KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Social and Environment Responsibility Related to Employment, Occupational Health and SafetyTurnover RateThe purpose of new recruitment is to replace all the employees that left the Company for several reasons. During the year 2020 there are 168 employees leaving PHE with the turn over rate 5.4% of the total PHE employees. The turn over is caused by retirement age, resigned, changed assignments, and died. Sumber Pekerja Baru PHE Tahun 2020The Sources of New PHE Employees in 2020No Sumber SourcesPriaMaleWanitaFemaleJumlahTotal1 Rekrutmen PHEPHE Recruitment 46 5 51JumlahTotal 46 5 51Tingkat Turnover Pekerja Tujuan rekrutmen pekerja baru antara lain untuk menggantikan pekerja yang telah meninggalkan Perusahaan karena beberapa sebab. Selama tahun 2020 ada 168 pekerja yang meninggalkan PHE. Jumlah tersebut mencapai 5,4% dari total pekerja PHE. Latar belakang mereka meninggalkan Perusahaan diantaranya karena telah memasuki usia pensiun, mengundurkan diri, pindah tugas, dan meninggal. [401-1]Latar Belakang dan Tingkat Turnover Pekerja PHE Tahun 2020The Backgrounds and Turnover Rate of PHE Employee in 2020No Latar BelakangBackgroundJumlahTotalJumlah Pekerja PHETotal PHE Employees%1 PensiunRetirement 492.3982,0%2 Pensiun DiniEarly Retirement 32 1,3%3 Pindah Tugas :Job Transfer :Ke PT Pertamina (Persero)To PT Pertamina (Persero) 24 1,0%Ke Anak Usaha PT Pertamina (Persero)To PT Pertamina (Persero) Subsidiaries 9 0,4%4 Mengundurkan DiriResigned 13 0,5%5 Meninggal DuniaPassed Away 2 0,1%JumlahTotal 32 5,4%Laporan ManajemenManagement ReportProfil PerusahaanCompany ProfileAnalisa & Diskusi ManajemenManagement Discussion & AnalysisIkhtisar 20202020 HighlightsPT Pertamina Hulu Energi2020 Laporan Tahunan TerintegrasiIntegrated Annual Report 588