Page 538 - Demo

CARING THE RIGHT OF TRADITION, CULTURE AND RELIGION Our operation locations are across the regions in Indonesia which is a benefit and to be also the challenges for us. The different regions may arise the diversity of culture, ethnic, race and religion. This Indonesia diversity is to be an added diversity value of our human resources, both inside or outside of the Company. To maintain harmony relationship with people outside the Company, especially the local community around us, we always build strong communication and interaction and conduct activities that involve our Stakeholders. The approach we taken is also always based on the tolerance principle of cultural customs without having to conflict with local customs and culture. Despite customs and culture, the Company also always heeds on human rights in adhering to the beliefs. The Company provides a tolerance norm to pray according to the beliefs of each individual employee. The Company also routinely holds religious events on every major religious holiday in Indonesia.DEVELOPMENT PROGRAM OF TRADITIONAL MINORITY OF TRIBAL CHILDREN One of the PHE programs related to the field of Human Rights is the Indigenous Community Empowerment Program for Minority Tribal Children. Although in all PHE operational areas there is no significant influence on indigenous peoples, this program continues to be carried out as a form of commitment to empower indigenous peoples.The Indigenous Minority Tribal Peoples (SAD) who live in the interior of South Sumatra on the border with Jambi, namely in Hamlet 7, Muara Medak Village, Bayung Lencir District, Musi Banyuasin Regency, is one of the vulnerable groups of people who have received PHE%u2019s attention. The SAD community is one of the few groups that have been left from generation to generation to depend for their livelihood from nature. As an indigenous PERLINDUNGAN HAK ADAT ISTIADAT, BUDAYA DAN AGAMA Lokasi operasi Perseroan yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia menjadi sebuah keuntungan sekaligus tantangan bagi Perseroan. Perbedaaan wilayah ini memungkinkan adanya perbedaan budaya, suku, ras, dan agama. Kayanya nilai perbedaan di setiap wilayah Indonesia menjadi sebuah nilai tambah keberagaman akan SDM baik di dalam Perusahaan maupun diluar Perusahaan. Untuk menjaga harmonisasi pada insan di luar Perusahaan khususnya masyarakat lokal, Perusahaan senantiasa menjaga komunikasi dan interaksi serta melakukan kegiatan-kegiatan yang melibatkan pemangku kepentingan. Pendekatan yang dilakukan juga selalu dilandasi dengan prinsip toleransi terhadap adat budaya tanpa harus bertentangan dengan adat dan budaya setempat. Selain pada adat dan budaya, Perseroan juga selalu memperhatikan hak asasi dalam menganut kepercayaan. Perseroan memberikan toleransi untuk menjalankan ibadah sesuai kepercayaan masing-masing individu. Perseroan juga rutin mengadakan acara keagamaan pada setiap hari besar seluruh agama yang berlaku di Indonesia.PROGRAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT ADAT MINORITAS SUKU ANAK DALAM Salah satu program PHE yang berkaitan dengan bidang Hak Asasi Manusia (HAM) adalah Program Pemberdayaan Masyarakat Adat Minoritas Suku Anak Dalam (SAD). Meskipun di seluruh wilayah operasi PHE tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap masyarakat adat, program ini terus dilakukan sebagai bentuk komitmen untuk memberdayakan masyarakat adat. Masyarakat Adat Minoritas Suku Anak Dalam (SAD) yang tinggal di pedalaman Sumatera Selatan perbatasan dengan Jambi, yakni di Dusun 7, Desa Muara Medak, Kecamatan Bayung Lencir, Kabupaten Musi Banyuasin, merupakan salah satu kelompok masyarakat rentan yang mendapatkan perhatian PHE. Masyarakat SAD ini termasuk dari sedikit kelompok yang tersisa secara turun temurun menggantungkan kehidupannya dari TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN TERKAIT HAK ASASI MANUSIASocial and Environment Responsibility Related to Human RightsLaporan ManajemenManagement ReportProfil PerusahaanCompany ProfileAnalisa & Diskusi ManajemenManagement Discussion & AnalysisIkhtisar 20202020 HighlightsPT Pertamina Hulu Energi2020 Laporan Tahunan TerintegrasiIntegrated Annual Report 538