Page 679 - Demo

PT Pertamina Hulu Energi %u2022 Annual Report 677The original consolidated financial statements included herein are in the Indonesian language.PT PERTAMINA HULU ENERGI DAN ENTITAS ANAKNYA/AND ITS SUBSIDIARIESDaftar 5/124 ScheduleCATATAN ATAS LAPORAN KEUANGANKONSOLIDASIANTanggal 31 Desember 2023 dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut(Disajikan dalam ribuan dolar Amerika Serikat,kecuali dinyatakan lain)NOTES TO THE CONSOLIDATEDFINANCIAL STATEMENTSAs of December 31, 2023and for the Year Then Ended(Expressed in thousands of United States dollars,unless otherwise stated)25. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN (lanjutan)25. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES (continued)b. Provisi imbalan kerja karyawan (lanjutan) b. Provision for employee benefits (continued)Asumsi-asumsi penting yang digunakan oleh aktuaris dalam laporannya adalah sebagai berikut:The significant assumptions used by the actuary in its reports are as follows:Tingkat diskonto : 4,7% - 7,2% pada tahun 2023/in 2023 : Discount rate3,4% - 7,4% pada tahun 2022/in 2022Tingkat kenaikan gaji : 6% pada tahun 2023/in 2023 : Salary increase rate 7% pada tahun 2022/in 2022 Tingkat inflasi emas : 7,0% pada tahun 2023/in 2023 : Gold inflation rate8,0% pada tahun 2022/in 2022Harga emas (Rp/gr, nilai penuh) : 1.074.500 pada tahun 2023/in 2023 : Gold price (Rp/gr, full amount)970.000 pada tahun 2022/in 2022Tingkat kematian : Tabel Mortalita Indonesia IV (2019) : Mortality ratepada tahun 2023, 2022, 2021, dan 2020. Tabel MortalitaIndonesia III (2011) pada tahun 2019/Indonesian Mortality Table IV (2019) in 2023, 2022, 2021,And 2020. Indonesian Mortality Table III (2011) in 2019Usia pensiun : 56-58 tahun/56-58 years old : Retirement ageTingkat pengunduran diri : 1% untuk karyawan yang berusia di bawah : Resignation rate20 tahun dan akan menurun sampai 0,028% pada usia 56 tahun/1% for employees younger than 20 years-old which willdecrease to 0,028% at the age of 56 years old Tingkat kecacatan : 0,75% x TMI IV pada tahun 2023, 2022, 2021, dan 2020 : Disability rate/in 2023, 2022, 2021, and 2020 Tingkat pensiun : 100% di usia 56-58/100% at age of 56-58 : Retirement rateTidak ada perbedaan asumsi yang digunakan antara imbalan kerja untuk karyawan direct hire dan secondee Pertamina.There is no difference in the assumptions used for employee benefits for direct hire and secondee Pertamina employees.Jumlah imbalan paska kerja yang diakui dalam laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut:Amounts of post-employment benefits recognized in the consolidated statement of financial position are as follows:31 Desember/ 31 Desember/December 31, December 31,2023 2022Nilai kini kewajiban (635.792) (557.225) Present value of obligationNilai wajar aset program 329.152 293.410 Fair value of plan assetSurplus/(defisit) (306.640) (263.815) Surplus/(deficit)Dampak batas atas aset (2.557) (859) Effect of assets ceilingLiabilitas Employeeimbalan kerja neto (309.197) (264.674) benefit liabilities net