Page 121 - Demo
P. 121
PT Pertamina Hulu Energi 121 2022Laporan TahunanAnnual ReportProfil PerusahaanCompany Profilec. Pelaksanaan Workload Analysis (WLA) yang dilakukan secara bertahap sejak Oktober 2022 dengan target penyelesain WLA di seluruh Regional Subholding Upstream.d. Berpartisipasi aktif pada survey Employee Value Proportion (EVP) dan melaksanakan Employee Satisfaction Survey (ESS) untuk mengukur tingkat engagement dan kepuasan Pekerja terhadap layanan Human Capital yang dirasakan. Index EVP tahun 2022 Subholding Upstream sebesar 83.58 (+4.48% lebih tinggi dari target index 80) dan index ESS tahun 2022 sebesar 3.82/5.00 skala likert (+9% lebih tinggi dari target 3.50).e. Sebagai bentuk fungsi HC tetap menjaga hubungan industrial yang baik dilihat melalui pencapai skor Pertamina Industrial Peace Level (PIPL) dengan rating tertinggi yaitu advanced rating serta memperoleh penghargaan sebagai Perusahaan yang telah memenuhi Perlindungan, Penghormatan dan Pemulihan HAM sesuai Standar Indikator Penilaian Risiko Bisnis dan Hak Asasi Manusia (PRISMA) oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia. f. Telah dilakukan Penyusunan PKB PHE & Regional 3 (PHI, PHM, PHKT & PHSS) sebagai pedoman pengelolaan ketenagakerjaan tahun 2022 yang juga merupakan pemenuhan kewajiban dari amanah peraturan perundang-undangan.g. Pendidikan Beasiswa Dalam & Luar Negeri, Magang.c. Implementation of Workload Analysis (WLA) carried out in stages since October 2022 with the target of completing WLA in all Upstream Subholding Regions.d. Actively participating in the Employee Value Proportion (EVP) survey and conducting the Employee Satisfaction Survey (ESS) to measure the level of engagement and satisfaction of Workers with perceived Human Capital services. Upstream Subholding%u2019s 2022 EVP index is 83.58 (+4.48% higher than the target index of 80) and the 2022 ESS index is 3.82/5.00 on a Likert scale (+9% higher than the target of 3.50).e. As a form of HC function, the Company continues to maintain good industrial relations as seen through the achievement of the Pertamina Industrial Peace Level (PIPL) score with the highest rating, namely advanced rating, and was awarded as a Company that has fulfilled the Protection, Respect and Restoration of Human Rights in accordance with the Business Risk Assessment and Human Rights Indicator Standards (PRISMA) by the Minister of Law and Human Rights. f. PHE & Regional 3 (PHI, PHM, PHKT & PHSS) PKB has been prepared as a guideline for labor management in 2022 which is also a fulfillment of obligations from the mandate of laws and regulations.g. Domestic & Overseas Education Scholarships, Internships.Exploring and Developing PotentialsMenggali dan Mengembangkan Potensi-potensi
