Page 573 - Demo

PT Pertamina Hulu Energi 573 2022The original consolidated financial statements included herein are in the Indonesian language.PT PERTAMINA HULU ENERGI TBK DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES Daftar 5/134 ScheduleCATATAN ATAS LAPORAN KEUANGANKONSOLIDASIANTanggal 31 Desember 2022, 2021, dan 2020serta Untuk Tahun yang Berakhir padaTanggal-Tanggal 31 Desember 2020, 2021, dan 2020(Disajikan dalam ribuan dolar Amerika Serikat, kecuali dinyatakan lain)NOTES TO THE CONSOLIDATEDFINANCIAL STATEMENTSAs of December 31, 2022, 2021, and 2020and For The Years Ended December 31, 2022, 2021, and 2020 (Expressed in thousands of United States dollars,unless otherwise stated)25. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN (lanjutan)25. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES (continued)b. Provisi imbalan kerja karyawan (lanjutan) b. Provision for employee benefits (continued)Asumsi-asumsi penting yang digunakan oleh aktuaris dalam laporannya adalah sebagai berikut:The significant assumptions used by the actuary in its reports are as follows: Tingkat diskonto : 3,4% - 7,4% pada tahun 2022/in 2022 : Discount rate 3,4% - 8,2% pada tahun 2021/in 2021 3,2% - 7,8% pada tahun 2020/in 2020 Tingkat kenaikan gaji : 7% pada tahun 2022/in 2022 : Salary increase rate 6% pada tahun 2021 /in 2021 7% pada tahun 2020 /in 2020 Tingkat inflasi emas : 8,0% pada tahun 2022/in 2022 : Gold inflation rate8,0% pada tahun 2021/in 20218,0% pada tahun 2020/in 2020Harga emas (Rp/gr, nilai penuh) : 970.000 pada tahun 2022/in 2022 : Gold price (Rp/gr, full amount)887.500 pada tahun 2021/in 2021936.000 pada tahun 2020/in 2020Tingkat kematian : Tabel Mortalita Indonesia IV (2019) : Mortality ratepada tahun 2022, 2021, dan 2020. Tabel Mortalita Indonesia III (2011) pada tahun 2019/ Indonesian Mortality Table IV (2019) in 2022, 2021, And 2020. Indonesian Mortality Table III (2011) in 2019Usia pensiun : 56-58 tahun/56-58 years old : Retirement age Tingkat pengunduran diri : 1% untuk karyawan yang berusia di bawah : Resignation rate 20 tahun dan akan menurun sampai 0,028% pada usia 56 tahun/ 1% for employees younger than 20 years-old which will decrease to 0,028% at the age of 56 years old Tingkat kecacatan : 0,75% x TMI IV pada tahun 2022, 2021, dan 2020 : Disability rate /in 2022, 2021, and 2020 Tingkat pensiun : 100% di usia 56-58/100% at age of 56-58 : Retirement rateTidak ada perbedaan asumsi yang digunakan antara imbalan kerja untuk karyawan direct hire dan secondee Pertamina.There is no difference in the assumptions used for employee benefits for direct hire and secondee Pertamina employees.Jumlah imbalan paska kerja yang diakui dalam laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut:Amounts of post-employment benefits recognized in the consolidated statement of financial position are as follows: 31 Desember/ 31 Desember/ 31 Desember/ December 31, December 31, December 31, 2022 2021 2020 Nilai kini kewajiban (557.225) (308.948) (266.840) Present value of obligationNilai wajar aset program 293.410 99.011 66.033 Fair value of plan assetSurplus/(defisit) (263.815) (209.937) (200.807) Surplus/(deficit)Dampak batas atas aset (859) - - Effect of assets ceilingLiabilitas Employeeimbalan kerja neto (264.674) (209.937) (200.807) benefit liabilities net