Page 571 - Demo
P. 571
PT Pertamina Hulu Energi 571 2022The original consolidated financial statements included herein are in the Indonesian language.PT PERTAMINA HULU ENERGI TBK DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES Daftar 5/132 ScheduleCATATAN ATAS LAPORAN KEUANGANKONSOLIDASIANTanggal 31 Desember 2022, 2021, dan 2020serta Untuk Tahun yang Berakhir padaTanggal-Tanggal 31 Desember 2020, 2021, dan 2020(Disajikan dalam ribuan dolar Amerika Serikat, kecuali dinyatakan lain)NOTES TO THE CONSOLIDATEDFINANCIAL STATEMENTSAs of December 31, 2022, 2021, and 2020and For The Years Ended December 31, 2022, 2021, and 2020 (Expressed in thousands of United States dollars,unless otherwise stated)25. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN (lanjutan)25. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES (continued)b. Provisi imbalan kerja karyawan b. Provision for employee benefitsTaksiran imbalan kerja Grup per 31 Desember 2022, 2021, dan 2020 adalah sebagai berikut:The estimated employee benefits obligations of the Group as at December 31, 2022, 2021, and 2020 are as follo 31 Desember/ 31 Desember/ 31 Desember/ December 31, December 31, December 31, 2022 2021 2020 Perusahaan The CompanyPensiun dan imbalan Pension and other post pascakerja lainnya: employment benefits:PAP 44.364 34.723 33.590 PAP -MPPK 2.789 2.012 2.589 MPPK -Tunjangan kesehatan 706 852 877 Healthcare benefits -DPP 197 291 411 DPP -UTD & Cuti 162 134 150 UTD & Leave -Biaya pemulangan - - 25 Repatriation costs -Jumlah - Perusahaan 48.218 38.012 37.642 Total - the CompanyEntitas Anak SubsidiariesPensiun dan imbalan Pension and other postpascakerja lainnya 250.037 178.441 170.104 employment benefitsJumlah - Entitas Anak 250.037 178.441 170.104 Total - Subsidiaries Jumlah 298.255 216.453 207.746 Total Imbalan kerja Grup diberikan kepada karyawan direct hire dan secondee Pertamina. Karyawan direct hire merupakan seluruh karyawan permanen yang direkrut secara langsung oleh Grup.Karyawan secondee Pertamina terdiri dari karyawan permanen yang ditempatkan/ diperbantukan di Perusahaan oleh Pertamina. The Group%u2019s long-term employee benefits are provided to direct hire employee and secondee Pertamina. Direct hire employee consists of all permanent employees who are directly hired by the Group. Secondee Pertamina employee consists of permanent employees who are placed/ seconded at the Group by Pertamina.Seluruh imbalan selain imbalan PAP tidak didanai (tidak ada dana atau uang yang secara khusus disisihkan ke dana pensiun atau institusi keuangan tertentu untuk membiayai imbalanimbalan tersebut).All benefits outside of the PAP benefit are unfunded(no cash money set aside to a pension fund or financial institution in order to fund the befits cost).Imbalan PAP didanai melalui Dana Pensiun Lembaga Keuangan - Program Pensiun untuk Kompensasi Pesangon (%u201cDPLK PPUKP%u201d). Aset yang terkumpul di DPLK PPUKP memenuhi syarat sebagai Aset Program pada perhitungan PSAK-24. The PAP benefit is funded through Dana Pensiun Lembaga Keuangan - Program Pensiun untuk Kompensasi Pesangon (%u201cthe DPLK PPUKP%u201d) Pooled asset at the DPLK PPUKP is qualified as Plan Asset in the SFAS-24 calculation.Liabilitas imbalan kerja yang diakui dalam laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut:Employee benefits liabilities recognized in the consolidated statement of financial position are as follows:
