Page 776 - Demo

The original consolidated financial statements included hereinare in the Indonesian language.PT PERTAMINA HULU ENERGI DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES Lampiran 5/96 ScheduleCATATAN ATAS LAPORAN KEUANGANKONSOLIDASIAN31 DESEMBER 2020(Dinyatakan dalam ribuan dolar AS, kecuali dinyatakan lain)NOTES TO THE CONSOLIDATEDFINANCIAL STATEMENTSDECEMBER 31, 2020(Expressed in thousands of US dollars,unless otherwise stated)21. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN(lanjutan)21. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES (continued)b. Perusahaan (lanjutan) b. The Company (continued)ii. Asumsi-asumsi aktuarial (lanjutan) ii. Actuarial assumptions (continued)Durasi rata-rata tahun liabilitas manfaatpascakerja di akhir periode pelaporanPerusahaan adalah sebagai berikut:The average duration years of the Company%u2019sdefined benefits plan obligation at the end ofthe reporting period are as follows:2020 2019PAP 14,14 15,71 PAPJadwal jatuh tempo dari program imbalanpascakerja pada tanggal-tanggal31 Desember 2020 dan 2019 adalah sebagaiberikut:The maturity profile of post-employmentbenefits obligation of the Company as ofDecember 31, 2020 and 2019 are as follows:2020 2019Dalam 1 tahun 5.186 3.732 Within 1 year2-5 tahun 13.693 14.239 2-5 yearsLebih dari 5 tahun 109.763 142.833 More than 5 yearsManajemen berkeyakinan bahwa perkiraanliabilitas dari imbalan kerja karyawan yangdiberikan dari keseluruhan program pensiunPerusahaan, yang didasarkan pada estimasiperhitungan aktuaris, telah melebihikewajiban minimal yang ditentukan olehUndang-Undang KetenagakerjaanNo. 13/2003.Management believes that the estimatedliabilities for employee benefits from all of theGroup%u2019s pension programs, based on theestimated calculation provided by theactuaries, exceed the minimum liability that isrequired by Labour Law No. 13/2003.c. Alokasi Pertamina (Persero) c. Pertamina (Persero) allocationProvisi imbalan kerja karyawan Provision for employee benefitsTerhitung mulai tahun 2020, Pertaminamemberlakukan sistem pencatatan KewajibanImbalan Kerja Pekerja Perbantuannya yangsedang aktif diperbantukan kepada Perusahaan.Starting from 2020, Pertamina has implemented arecording system for its Secondee EmploymentBenefits Obligation that is actively seconded to theCompany.Nilai kewajiban yang dihitung oleh Pertamina dandialokasikan ke Perusahan dihitung berdasarkan:a. Rumusan imbalan yang berlaku di Pertamina.b. Data dan asumsi aktuaria yang digunakandalam pelaporan PSAK 24 Pertamina.c. Terkait disclosure lengkap pekerja perbantuantelah dihitung dan diungkapkan dalam laporanPSAK 24 Pertamina.The liability value calculated by Pertamina andallocated to the Company is calculated based on:a. The formulation of the benefits applicable toPertaminab. Actuarial data and assumptions used inPertamina's PSAK 24 reporting.c. Regarding the complete disclosure of aidworkers, it has been calculated and disclosed inthe PSAK 24 report of Pertamina.Laporan ManajemenManagement ReportProfil PerusahaanCompany ProfileAnalisa & Diskusi ManajemenManagement Discussion & AnalysisIkhtisar 20202020 HighlightsPT Pertamina Hulu Energi2020 Laporan Tahunan TerintegrasiIntegrated Annual Report 776