Page 123 - Demo

Melalui analisis pola interaksi dan hubungan yang terkait dengan kegiatan operasional, PHE Subholding Upstream telah mengidentifikasi sembilan kelompok pemangku kepentingan utama yang saling memengaruhi proses bisnis perusahaan. Setiap kelompok dilibatkan secara rutin melalui komunikasi berkelanjutan, perjanjian kolektif, serta berbagai metode lainnya untuk memastikan hubungan yang harmonis, produktif, dan berkelanjutan. Pendekatan ini memungkinkan perusahaan untuk merespons kebutuhan pemangku kepentingan secara strategis sambil tetap menjaga keberlanjutan dalam seluruh aspek bisnisnya.Through analysis of interaction patterns and relationships related to operational activities, PHE Subholding Upstream has identified nine main stakeholder groups that mutually influence the company's business processes. Each group is regularly engaged through ongoing communication, collective agreements, and various other methods to ensure harmonious, productive, and sustainable relationships. This approach allows the company to respond strategically to stakeholder needs while maintaining sustainability in all aspects of its business.Pemangku KepentinganStakeholdersTopik UtamaMain TopicsPendekatanApproachMetode PelibatanEngagement MethodsFrekuensiFrequencyPemegang SahamShareholdersPemenuhan target operasional dan lifting migasFulfillment of operational targets and oil and gas liftingPenyusunan dan pengesahan RKAPPreparation and approval of RKAPSatu tahun sekaliOnce a yearPelaporan kinerjaPerformance reportingRapat Umum Pemegang SahamGeneral Meeting of ShareholdersMinimal satu tahun sekali, atau jika diperlukanAt least once a year, or if necessaryLaporan kinerja berkalaRegular performance reportTriwulanQuarterlyLaporan Keuangan TahunanAnnual Financial StatementsSatu tahun sekaliOnce a yearPekerjaWorkerPemenuhan hak-hak normatif dan jaminan keselamatan dan kesehatan kerja (K3)Fulfillment of normative rights and guarantees of occupational health and safety (OHS)Penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) melalui perwakilan dalam serikat pekerjaPreparation of Collective Bargaining Agreements (CBA) through representatives in labor unionsJika diperlukanIf necessaryKebebasan berserikatFreedom of associationPembentukan dan dukungan terhadap serikat pekerjaFormation and support of labor unionsSesuai kebutuhanIf necessaryPenyampaian pendapat pada sosialisasi peraturanSubmission of opinions in dissemination of regulationsTown Hall Meeting Minimal satu tahun sekaliAt least once a yearManagement Walkthrough Secara berkalaRegularlyPeningkatan kompetensiCompetency improvementPendidikan dan pelatihan kerja serta pengembangan karir (penilaian berkala)Education and job training and career development (regular assessment)Secara berkalaRegularlyKomunikasi yang jelas dan efektifClear and effective communicationMeningkatkan saluran komunikasi seperti broadcast, contact center, media internal, dan kotak saranImprovement of communication channels such as broadcast, contact center, internal media, and suggestion boxesSecara berkalaRegularly010203040506 Strengthening Foundation of Sustainable Governance Penguatan Fondasi Tata Kelola Keberlanjutan0708091011 PT Pertamina Hulu Energi 121