Page 787 - Demo

01020304050607 Consolidated Financial Statements Laporan Keaungan Konsolidasian PT Pertamina Hulu Energi 785The original consolidated financial statement included hereinare in Indonesian language.PT PERTAMINA HULU ENERGI DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIESDaftar 5/121 ScheduleCATATAN ATAS LAPORAN KEUANGANKONSOLIDASIAN (lanjutan)Tanggal 31 Desember 2024 dan untukTahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut(Disajikan dalam Ribuan Dolar Amerika Serikat,Kecuali Dinyatakan Lain)NOTES TO THE CONSOLIDATEDFINANCIAL STATEMENT (continued)As of December 31, 2024 andfor the Year Then Ended(Expressed in Thousands of United States Dollars,Unless Otherwise Stated)25. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN(lanjutan)25. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES (continued)b. Provisi imbalan kerja karyawan (lanjutan) b. Provision for employee benefits (continued)Asumsi-asumsi penting yang digunakan olehaktuaris dalam laporannya adalah sebagaiberikut:The significant assumptions used by the actuary inits reports are as follows:Tingkat diskonto : 4,7% - 7,1% pada tahun 2024/in 2024 : Discount rate4,7% - 7,2% pada tahun 2023/in 2023Tingkat kenaikan gaji : 7% pada tahun 2024/in 2024 : Salary increase rate 6% pada tahun 2023/in 2023Tingkat inflasi emas : 8,0% pada tahun 2024/in 2024 : Gold inflation rate7,0% pada tahun 2023/in 2023Harga emas (Rp/gr, nilai penuh) : 1.462.500 pada tahun 2024/in 2024 : Gold price (Rp/gr, full amount)1.074.500 pada tahun 2023/in 2023Tingkat kematian : Tabel Mortalita Indonesia IV (2019) : Mortality ratepada tahun 2023, 2022, 2021, dan 2020. Tabel MortalitaIndonesia III (2011) pada tahun 2019/Indonesian Mortality Table IV (2019) in 2023, 2022, 2021,And 2020. Indonesian Mortality Table III (2011)in 2019Usia pensiun : 56-58 tahun/56-58 years old : Retirement ageTingkat pengunduran diri : 1% untuk karyawan yang berusia di bawah : Resignation rate20 tahun dan akan menurun sampai 0,028%pada usia 56 tahun/1% for employeesyounger than 20 years-old which willdecrease to 0,028% at the age of 56 years oldTingkat kecacatan : 0,75% x TMI IV pada tahun 2023, 2022, 2021, dan 2020 : Disability rate/in 2023, 2022, 2021, and 2020 Tingkat pensiun : 100% di usia 56-58/100% at age of 56-58 : Retirement rateTidak ada perbedaan asumsi yang digunakanantara imbalan kerja untuk karyawan direct hiredan secondee Pertamina.There is no difference in the assumptions used foremployee benefits for direct hire and secondeePertamina employees.Jumlah imbalan paska kerja yang diakui dalamlaporan posisi keuangan konsolidasian adalahsebagai berikut:Amounts of post-employment benefits recognizedin the consolidated statement of financial positionare as follows: 31 Desember/ 31 Desember/December 31, December 31,2024 2023Nilai kini kewajiban (657.210) (635.792) Present value of obligationNilai wajar aset program 387.381 329.152 Fair value of plan assetSurplus/(defisit) (269.829) (306.640) Surplus/(deficit)Dampak batas atas aset (1.652) (2.557) Effect of assets ceilingLiabilitas Employee imbalan kerja neto (271.481) (309.197) benefit liabilities net