Page 629 - Demo

TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN TERKAIT PENGEMBANGAN SOSIAL DAN KEMASYARAKATANSocial and Environment Responsibility Related to Social Development and CommunityStrategi 2016Strategy 2016-2020UpayaEffortsTarget 2020Target 2020Pencapaian 2020Achievements 2020Menjaga kontinuitas komitmen dan dukungan yang kuat pada level shareholder, BOD, dan Manajemen atas berbagai program unggulan CIDCSR untuk mendapat pengakuan yang semakin positif dari lembaga nasional maupun internasional.Maintaining the continuity of commitment to and strong support on the levels of shareholders, BOD, and Management of various CIDCSR main programs to obtain increasingly positive recognition from national and internationalorganizations.Mempublikasikan program unggulan CID-CSR PHE.Publishing the PHE CID-CDR main programs.Pembuatan/produktivitas profil pengelolaan CID-CSR sebanyak 2 (dua) publikasi baik dalam bentuk buku, artikel jurnal maupun booklet yang diterbitkan media eksternal.The production / productivity of the CID-CSR management profile is 2 (two) publications in the form of books, journal articles and booklets published by external media.Penerbitan 1 buku Seri Berdiri Untuk Negeri tahun keempat dalam versi bilingual berjudul %u2018Berjalan Bersama, Memupuk Asa%u2019 dan dalam Bahasa Inggris %u2018Walking Together, Nurturing Hope%u2019 dengan No. ISBN: 9-786239-501617.The publication of 1 book Series standing for the country in the fourth year in a bilingual version entitled 'Walking Together, Cultivating Asa' and in English 'Walking Together, Nurturing Hope' with No. ISBN: 9-786239-501617.Di samping itu, terdapat penerbitan booklet 1 profil Ekowisata Mangrove PHE WMO di media nasional.In addition, there is the publication of a booklet 1 profile of Ecotourism Mangrove PHE WMO in national media.Mendukung program CID-CSR Anak Perusahan untuk mendapatkan pengakuanlembaga nasional maupun internasional.Supporting the CIDCSR programs of Subsidiaries to obtain the recognition of national andinternational organizations.Mendapat pengakuran melalui Ajang PROPER serta ajang CSR dalam skala nasional dan internasional.Received approval through the PROPER event and CSR events on a national and international scale.Tiga (3) Anak Perusahaan PHE berhasil meraih PROPER Emas, yaitu PHE WMO, PHE Jambi Merang dan JOB Pertamina-Medco E&P Tomori Sulawesi.Three (3) PHE Subsidiaries won PROPER Gold, namely PHE WMO, PHE Jambi Merang and JOB Pertamina-Medco E&P Tomori Sulawesi.Di samping itu, PHE meraih 3 (tiga) penghargaan di skala internasional atas implementasi program CID-CSR Anak Perusahaaan, serta 3 (tiga) penghargaan skala nasional untuk 3 Anak Perusahaan. In addition, PHE won 3 (three) awards on an international scale for the implementation of the CID-CSR program for its Subsidiaries, as well as 3 (three) national awards for 3 Subsidiaries.Melibatkan BOD dan BOC/Manajemen dalam Kegiatan CID-CSR.Involving the BOD and BOC/Management in CID-CSR Activities.Pelibatan BOD dan Manajemen dalam kegiatan CID-CSR minimal 1 (satu) kali dalam setahun.BOD and Management involvement in CID-CSR activities at least once a year.Kunjungan lapangan ke lokasi program unggulan CID-CSR oleh VP CSR & SMEPP Management PT Pertamina (Persero).Field visit to the location of the flagship CID-CSR program by the VP of CSR & SMEPP Management of PT Pertamina (Persero).Meningkatkan koordinasi dan sinergi antara PHE Holding dengan AnakPerusahaan untuk menyelaraskan dalam pengelolaan CID-CSR.Increasing the coordination andsynergy between PHE Holding and Subsidiaries in harmonizing CIDCSRmanagement.Melakukan pertemuan antara pengelola CID-CSR di PHE Holding dengan AnakPerusahaan.Holding meetings between theCID-CSR at PHE Holding andSubsidiaries.Melakukan rapat koordinasi minimal 1 kali dalam 1 tahun (evaluasi dan rencana), rapat kerja dan kunjungan lapangan.Conduct coordination meetings at least once a year (evaluation and planning), work meetings and field visits.Pelaksanaan satu kali rapat koordinasi CSR untuk perencanaan kerja 2020 dan satu kali rapat kerja penguatan tata kelola CID-CSR Anak Perusahaan secara daring/virtual dan kunjungan lapangan oleh pejabat penanggung jawab CID-CSR ke lokasi program 2 Anak Perusahaan.Implementation of one CSR coordination meeting for 2020 work planning and one online/virtual work meeting to strengthen the CID-CSR governance of the Subsidiary and a field visit by the officer in charge of CID-CSR to the location of the 2 Subsidiary program.Tata Kelola Perusahaan yang BaikGood Corporate GovernanceTanggung Jawab Sosial PerusahaanCorporate Social ResponsibilityLaporan Keuangan KonsolidasianConsolidated Financial ReportPT Pertamina Hulu Energi2020 Laporan Tahunan TerintegrasiIntegrated Annual Report 629