Page 389 - Demo

factors including EBITDA and KPI, health level, financial condition and ability, as well as other relevant factors. PHE does not apply equity-based salaries, there are no deferred shares (vested shares). There are no contract bonuses or recruitment incentive payments, and no pension benefits.This report does not include disclosure of information related to whether or not there was an increase in the Board of Directors%u2019 remuneration in 2020 and the percentage increase/decrease compared to the percentage increase/decrease in total service fees paid to all workers.REMUNERASI DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSIBoard of Commissioners and Board of Directors Remunerationtermasuk EBITDA dan KPI, tingkat kesehatan, kondisi dan kemampuan keuangan, serta faktor lain yang relevan. PHE tidak menerapkan gaji yang berbasis ekuitas, tidak ada saham tangguhan (saham vested). Tidak ada bonus kontrak atau pembayaran insentif perekrutan, dan tidak ada tunjangan pensiun.Komponen RemunerasiRemuneration ComponentsUraianDescriptionHonorariumHonorariumDirektur UtamaPresident DirectorDirektur : 85% dari gaji Direktur UtamaDirector : 85% of President Director%u2019s SalaryTunjanganBenefitsTunjangan Hari RayaReligious Holiday AllowanceAsuransi Purna JabatanPension fund insuranceTunjangan PerumahanHousing AllowanceFasilitasFacilitiesKendaraan Ringan PenumpangLight Passenger VehicleFasilitas KesehatanHealth FacilitiesBantuan HukumLegal AssistanceKomunikasiCommunicationFasilitas Kerja LainnyaOther Working FacilitiesPajak Atas Honorarium dan TunjanganTax on Honorarium and AllowanceDitanggung PerusahaanPaid by the CompanyTantiemTantiemDirektur Utama: Ditetapkan RUPSPresident Director: Determined by GMSDirektur : 85% dari Tantiem Direktur UtamaDirector: 85% of President Director%u2019s TantiemStruktur dan Besaran (atau Persentase) Remunerasi Dewan KomisarisStructure and Amount (or Percentage) of the Board of Commissioners%u2019 RemunerationLaporan ini tidak menyertakan pengungkapan informasi terkait ada/tidaknya kenaikan nilai remunerasi Direksi pada tahun 2020 dan persentase kenaikan/penurunan dibandingkan dengan persentase kenaikan/penurunan total imbal jasa pekerjaan yang dibayarkan kepada seluruh pekerja. [102-38] [102-39]Tata Kelola Perusahaan yang BaikGood Corporate GovernanceTanggung Jawab Sosial PerusahaanCorporate Social ResponsibilityLaporan Keuangan KonsolidasianConsolidated Financial ReportPT Pertamina Hulu Energi2020 Laporan Tahunan TerintegrasiIntegrated Annual Report 389