Page 78 - Demo

Pilar LST dan Strategi KeberlanjutanESG's Pillar and Sustainability StrategyInisiasi Keberlanjutan dan Kontribusi PHE terhadap Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB)Sustainability Initiation and PHE's Contribution to the Sustainable Development Goals (SDGs)Memperluas Keterlibatan dan Dampak KomunitasExpanding Engagement and Community ImpactPelibatan Komunitas melalui Pemberdayaan Masyarakat, Penghormatan pada Hak Asasi Manusia (HAM), Penyediaan Akses Energi Bersih, dan Pemberian Bantuan%u2022 Implementasi EBT solar cell melalui Program Desa Energi Berdikari (DEB) pada tahun 2024 yang telah terlaksana di 20 lokasi DEB dengan total kapasitas panel surya terpasang sebesar 115,26 kWp%u2022 Mendukung reduksi emisi karbondioksida mencapai 320.814 TonCO2eq/tahun melalui realisasi 781 Program Pengembangan Masyarakat%u2022 Memberikan beasiswa termasuk kepada masyarakat adat Suku Anak Dalam, Suku Sakai, Suku Dayak, Suku Kutai dan suku lainnya yang masuk ke dalam lingkup wilayah kerja perusahaan%u2022 Hingga akhir tahun 2024 tercatat lebih dari 370 UMKM termasuk di dalamnya terdapat kelompok perempuan sebagai pengelola kelompok dan 560 Mitra Binaan yang diberdayakan serta produktif agar bisa menambah penghasilan rumah tangga dan menjadi lebih mandiri yang tersebar di WK PHE Subholding Upstream%u2022 Pemberdayaan masyarakat difabel di Rantau Aceh Tamiang. Pada tahun 2024, melalui pengembangan masyarakat inklusif yang berfokus pada penanganan kebencanaan di Aceh TamiangCommunity Engagement through Community Empowerment, Respect for Human Rights (HAM), Provision of Access to Clean Energy, and Provision of Assistance%u2022 Implementation of EBT solar cells through the Independent Energy Village (DEB) Program in 2024 which was implemented in 20 DEB locations with a total installed solar panel capacity of 115.26 kWp%u2022 Supporting carbon dioxide emission reduction reaching 320,814 TonCO2eq/year through the realization of 781 Community Development Programs%u2022 Awarding scholarships including to the indigenous communities of Anak Dalam Tribe, Sakai Tribe, Dayak Tribe, Kutai Tribe and other tribes within the working areas of the company%u2022 By the end of 2024, more than 370 MSMEs have been recorded, including women's groups as group managers and 560 Assisted Partners who were empowered and productive so that they could increase household income and become more independent, spread across the WA of PHE Subholding Upstream%u2022 Empowerment of communities of people with disabilities in Rantau Aceh Tamiang. In 2024, through the development of an inclusive community that focused on disaster management in Aceh TamiangIII. Pilar Tata Kelola/ Governance PillarPeningkatan Kualitas Tata Kelola PerusahaanImproving Quality of Corporate GovernanceMemperkuat Keamanan Digital dan Meningkatkan etika Perusahaan%u2022 Melakukan asesmen risiko secara berkala dan pembaruan kebijakan keamanan informasi sesuai ISO 27001 %u2022 PHE menerbitkan Pedoman Keamanan Informasi yang berbasis pada standar internasional ISO 27001:2022 Sistem Manajemen Keamanan Informasi%u2022 Tidak adanya kasus peretasan maupun kebocoran data perusahaan%u2022 Melakukan sertifikasi ISO 37001:2016 SMAP untuk anak dan cucu Perusahaan%u2022 Menjaga agar tidak terdapat kasus suap dan/atau korupsi%u2022 Sosialisasi dan pelatihan antikorupsi kepada pekerja melalui kegiatan Upstream Stakeholder Forum %u2022 Melakukan tindak lanjut atas laporan yang masuk dalam WBS%u2022 Memastikan pelaporan LHKPN mencapai target KPI 94,5% dari wajib lapor dengan pengusahaan maksimal hinggal 100%Strengthening Digital Security and Improving Corporate Ethics%u2022 Conducting periodic risk assessments and updating information security policies in accordance with ISO 27001%u2022 PHE publishes Information Security Guidelines based on the international standard ISO 27001:2022 Information Security Management System%u2022 No cases of hacking or company data leaks%u2022 Conducting ISO 37001:2016 SMAP certification for subsidiaries and sub-subsidiaries of the Company%u2022 Ensuring that there are no cases of bribery and/or corruption%u2022 Anti-corruption dissemination and training for workers through Upstream Stakeholder Forum activities%u2022 Following up on reports included in the WBS%u2022 Ensuring that LHKPN reporting reaches the KPI target of 94.5% of mandatory reporting with a maximum utilization of up to 100%PENCAPAIAN KINERJA KEBERLANJUTAN Sebagai bagian dari komitmen terhadap keberlanjutan, PHE telah terdaftar sebagai anggota United Nations Global Compact (UNGC) sejak Juni 2022. Dalam operasionalnya, PHE berkomitmen untuk menerapkan Sepuluh Prinsip Universal (Ten Principles) UNGC, yang mencakup aspek Environment, Social, and Governance (ESG). Pada tahun buku 2024, SUSTAINABILITY PERFORMANCE ACHIEVEMENTSAs a part of its commitment to sustainability, PHE has been registered as a member of the United Nations Global Compact (UNGC) since June 2022. In its operations, PHE is committed to implementing the Ten Universal Principles of UNGC, which cover the aspects of Environment, Social, and Governance (ESG). In financial year 2024, PT Pertamina HULU ENERGILaporan Keberlanjutan %u2022 Sustainability Report 76