Page 742 - Demo

740 Laporan Tahunan %u2022 PT Pertamina Hulu EnergiLAPORAN KEUANGAN 7 FINANCIAL STATEMENTThe original consolidated financial statements included herein are in the Indonesian language.PT PERTAMINA HULU ENERGI DAN ENTITAS ANAKNYA/AND ITS SUBSIDIARIESDaftar 5/187 ScheduleCATATAN ATAS LAPORAN KEUANGANKONSOLIDASIANTanggal 31 Desember 2023 dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut(Disajikan dalam ribuan dolar Amerika Serikat, kecuali dinyatakan lain)NOTES TO THE CONSOLIDATEDFINANCIAL STATEMENTS As of December 31, 2023and for the Year Then Ended(Expressed in thousands of United States dollars,unless otherwise stated)44. SALDO DAN TRANSAKSI DENGAN PIHAKBERELASI (lanjutan)44. RELATED PARTIES BALANCES AND TRANSACTIONS (continued)h. Pinjaman pemegang saham kepada PT Pertamina (Persero)h. Shareholder loans to PT Pertamina (Persero)31 Desember/ 31 Desember/December 31, December 31, 2023 2022Bagian lancar Current portion PEPC ADK 76.289 75.976 PEPC ADKJumlah bagian lancar 76.289 75.976 Total current portionPersentase terhadap jumlah liabilitas 0,46% 0,46% As percentage of total liabilitiesJumlah bagian tidak lancar - - Total non-current portionJumlah 76.289 75.976 Totali. Beban bunga atas pinjaman pemegang saham kepada PT Pertamina (Persero)i. Intereset expense of shareholder loans toPT Pertamina (Persero)31 Desember/ 31 Desember/December 31, December 31, 2023 2022Perusahaan - 4.843 The CompanyEntitas anak: Subsidiaries:PEPC ADK 6.943 5.230 PEPC ADKPHR - 3.772 PHRJumlah 6.943 13.845 Totalj. Kompensasi personel manajemen kunci j. Key management personnel compensation31 Desember/ 31 Desember/December 31, December 31, 2023 2022Imbalan kerja Short-term jangka pendek 12.795 3.640 employee benefitsPesangonpemutusan kerja 264 195 Termination benefitsImbalan kerja Long-term jangka panjang 99 102 employee benefitsJumlah 13.158 3.937 TotalImbalan jangka pendek adalah pendapatan aktual yang diterima oleh manajemen kunci yang terdiri dari gaji, tunjangan, THRK dan tantiem.Short-term benefits are actual income received by key management consisting of salaries, allowances, THRK, and bonuses.