Page 511 - Demo

PT Pertamina Hulu Energi 511 2022The original consolidated financial statements included herein are in the Indonesian language.PT PERTAMINA HULU ENERGI TBK DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES Daftar 5/72 ScheduleCATATAN ATAS LAPORAN KEUANGANKONSOLIDASIANTanggal 31 Desember 2022, 2021, dan 2020serta Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal-Tanggal 31 Desember 2020, 2021, dan 2020(Disajikan dalam ribuan dolar Amerika Serikat, kecuali dinyatakan lain)NOTES TO THE CONSOLIDATEDFINANCIAL STATEMENTSAs of December 31, 2022, 2021, and 2020and For The Years Ended December 31, 2022, 2021, and 2020(Expressed in thousands of United States dollars,unless otherwise stated)3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING (lanjutan)3. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued)q. Program pensiun dan imbalan kerja karyawan (lanjutan)q. Pension plan and employee benefits (continued)i. Program imbalan pasti (lanjutan) i. Defined benefit plans (continued)Pengukuran kembali program imbalan pastidiakui dalam penghasilan komprehensif lain. Pengukuran kembali terdiri dari keuntungan dan kerugian aktuaria, imbal hasil aset program (diluar pendapatan bunga yang sudah diakumulasi dalam perhitungan bunga neto/aset) dan setiap perubahan atas dampak batas atas aset (diluar pendapatan bunga yang sudah diakumulasi dalam perhitungan bunga neto/aset).Remeasurements of defined benefit plans are recognized in other comprehensive income. Remeasurements comprise actuarial gains and losses, the return on plan assets (excludingamounts included in net interest on the net defined benefit liability/asset) and any change in the effect of the asset ceiling (excluding amounts included in net interest on the net defined benefit liability/asset).Biaya jasa lalu diakui segera dalam laba rugi, kecuali perubahan pada program pensiun tergantung pada kondisi karyawan memberikan jasanya selama periode tertentu (periode vesting). Dalam hal ini, biaya jasa lalu diamortisasi dengan menggunakan metode garis lurus sepanjang periode vesting.Past-service costs are recognized immediately in profit or loss, unless the changes to the pension plan are conditional on the employees remaining in service for a specified period of time (the vesting period). In this case, the pastservice costs are amortized on a straight-line basis over the vesting period.Keuntungan dan kerugian atas kurtailmen diakui ketika terdapat komitmen untuk mengurangi jumlah karyawan yang tercakup dalam suatu program secara signifikan atau ketika terdapat perubahan ketentuan dalam program imbalan pasti yang menyebabkan bagian yang material dari jasa masa depan, karyawan tidak lagi memberikan imbalan atau memberikan imbalan yang lebih rendah.Gains and losses on curtailment are recognized when there is a commitment to make a material reduction in the number of employees covered by a plan or when there is an amendment of defined benefit plan terms such as that a material element of future services to be provided by current employees will no longer qualify for benefits, or will qualify only for reduced benefits.Program imbalan pasti yang diselenggarakan oleh Grup meliputi pensiun imbalan pasti dan kewajiban imbalan pasti berdasarkan Undang- Undang Cipta Kerja No. 11/2020 (%u201cUndang-Undang Cipta Kerja%u201d) (sebelum 1 Januari 2021: Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13/2003 (%u201cUU Ketenagakerjaan%u201d)) atau Kontrak Kerja Bersama (%u201cKKB%u201d), mana yang lebih tinggi. The defined benefit plans provided by the Group cover defined benefit pension and defined benefit obligation under Job Creation Law No. 11/2020 (the %u201cJob Creation Law%u201d) (before January 1, 2021: Labour Law No. 13/2003 (the %u201cLabour Law%u201d)) or the Collective Labour Agreement (the %u201cCLA%u201d), whichever is higher.ii. Imbalan kerja jangka panjang lainnya ii. Other long-term benefitsKaryawan Grup memiliki hak untuk menerima penghargaan masa kerja untuk jangka waktu tertentu dalam bentuk kas dalam jumlah tertentu atau barang, yang disebut Ulang Tahun Dinas (%u201cUTD%u201d) dan Masa Persiapan Purna Karya (%u201cMPPK%u201d).Employees of the Group are entitled to receive long service awards, namely Ulang Tahun Dinas (%u201cUTD%u201d) in the form of certain cash awards or goods and Masa Persiapan Purna Karya (%u201cMPPK%u201d).