Page 510 - Demo

510 PT Pertamina Hulu Energi 2022Laporan TahunanAnnual ReportThe original consolidated financial statements included herein are in the Indonesian language.PT PERTAMINA HULU ENERGI TBK DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES Daftar 5/71 ScheduleCATATAN ATAS LAPORAN KEUANGANKONSOLIDASIANTanggal 31 Desember 2022, 2021, dan 2020serta Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal-Tanggal 31 Desember 2020, 2021, dan 2020(Disajikan dalam ribuan dolar Amerika Serikat, kecuali dinyatakan lain)NOTES TO THE CONSOLIDATEDFINANCIAL STATEMENTSAs of December 31, 2022, 2021, and 2020and For The Years Ended December 31, 2022, 2021, and 2020(Expressed in thousands of United States dollars,unless otherwise stated)3. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING (lanjutan)3. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued)q. Program pensiun dan imbalan kerja karyawan q. Pension plan and employee benefits Grup menerima pembebanan biaya jasa kini atas kewajiban pensiun dan imbalan kerja untuk karyawan Pertamina yang statusnya diperbantukan ke Grup. The Group is charged for current service costs for pension and other employee benefit obligations for Pertamina employees seconded to the Group.Grup memberikan imbalan pasca kerja kepadakaryawan tetap (yang statusnya bukan perbantuan) sesuai dengan Kontrak Kerja Bersama (%u201cKKB%u201d). Imbalan pasca kerja karyawandiakui berdasarkan ketentuan Undang-Undang Cipta Kerja No. 11/2020 tanggal 2 November 2020 (Undang-Undang) atau program imbalan pasca kerja Grup, mana yang lebih tinggi. The Group provides post-employment benefits covering all of its permanent employees (nonseconded employees) in accordance with its Employment Agreement Contract (%u201cKKB%u201d). Employee benefits involving the Company%u2019s postemployment benefit plans are recognized in accordance with Job Creation Law No. 11/2020dated November 2, 2020, or the Group%u2019 plan, whichever benefit is higher.Operator di KBH dengan participating interest dimiliki oleh entitas anak, memberikan imbalan pasca kerja bagi semua karyawan tetapnya (karyawan yang direkrut secara langsung) sesuai dengan KKB entitas anak.The operators of the PSCs in which participating interests are owned by the subsidiaries, provide post-employment benefits covering all of their permanent employees (direct hired employees) in accordance with the subsidiaries%u2019 KKBs.i. Program imbalan pasti i. Defined benefit plansLiabilitas program pensiun imbalan pasti yang diakui dalam laporan posisi keuangan konsolidasian adalah nilai kini kewajiban imbalan pasti pada tanggal pelaporan dikurangi nilai wajar aset program. Perhitungan tersebut dilakukan oleh aktuaris independen dengan menggunakan metode projected unit credit. Nilai kini kewajiban imbalan pasti ditentukan dengan mendiskontokan estimasi arus kas keluar di masa depan menggunakan tingkat bunga obligasi pemerintah dengan pertimbangan bahwa pada saat ini tidak terdapat pasar aktif untuk obligasi korporasi yang berkualitas tinggi yang memiliki periode jatuh temponya berdekatan dengan periode liabilitas tersebut.The liability recognized in the consolidated statement of financial position in respect of defined benefit pension plans is the present value of the defined benefit obligation at the reporting date less the fair value of plan assets. The calculation is performed by an independent actuary using the projected unit credit method. The present value of the defined benefit obligation is determined by discounting the estimated future cash outflows using government bond interest rates considering currently there is no deep market for high quality corporate bonds that have terms to maturity approximating the terms of the related liability.Beban yang diakui di laba rugi termasuk biaya jasa kini, beban/pendapatan bunga, biaya jasa lalu dan keuntungan/kerugian penyelesaian.Expense charged to profit or loss includes current service costs, interest expense/income, past-service cost and gains and losses on settlements.