Page 69 - Demo

MEMPERKUAT BUDAYA KEBERLANJUTAN [OJK F.1]Dalam rangka mewujudkan visi keberlanjutan, PHE secara konsisten membangun budaya keberlanjutan di seluruh lini organisasi. Budaya ini ditanamkan melalui internalisasi Nilai Nilai Inti AKHLAK-Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif yang menjadi pedoman dalam setiap aktivitas operasional. Nilai-nilai tersebut menjadi pondasi dalam setiap aktivitas operasional dan manajerial, yang mendorong seluruh karyawan untuk mengintegrasikan prinsip keberlanjutan dalam pekerjaan sehari-hari.Untuk memperkuat budaya keberlanjutan, PHE menginternalisasikan fokus keberlanjutannya dengan proses operasionalnya dan dalam menjalankan inisiatif-inisiatif keberlanjutan. PHE juga secara rutin menjalankan programprogram yang mendorong setiap individu dalam PHE untuk mengadopsi perilaku dan kebiasaan yang mendukung pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan, menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya produktif tetapi juga bertanggung jawab terhadap lingkungan dan masyarakat.Lebih jauh, PHE memperkuat budaya keberlanjutan melalui kolaborasi yang intensif dengan pemangku kepentingan eksternal, termasuk kontraktor, vendor, dan pemasok, untuk memastikan bahwa prinsip-prinsip ESG (Environmental, Social, and Governance) diterapkan secara menyeluruh di seluruh rantai pasok. Melalui sosialisasi dan penguatan kemitraan, perusahaan mendorong adopsi standar keberlanjutan yang tinggi serta inovasi dalam pengelolaan operasional. Pendekatan holistik ini tidak hanya meningkatkan kesadaran internal terhadap pentingnya keberlanjutan, tetapi juga berkontribusi menciptakan ekosistem bisnis yang tangguh, inovatif, dan responsif terhadap tantangan lingkungan di masa depan.STRATEGI KEBERLANJUTAN PHE [OJK A.1]Strategi keberlanjutan PHE disusun untuk mendukung tujuan Perseroan untuk mencapai ambisi Subholding UpstreamPertamina menjadi perusahaan minyak dan gas bumi kelas dunia. Strategi keberlanjutan PHE dijalankan untuk menjamin keamanan pasokan dan akses energi di seluruh negeri dengan memperhatikan kesejahteraan para pemangku kepentingan dan keseimbangan aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola yang berkelanjutan.Strategi keberlanjutan PHE dibangun berdasarkan tiga pilar utama, yaitu Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG). Pilar lingkungan menekankan pada pengelolaan sumber daya alam secara efisien, pengurangan emisi, serta pelestarian ekosistem dan keanekaragaman hayati. Di sisi sosial, PHE berfokus pada peningkatan kesejahteraan masyarakat melalui penciptaan lapangan kerja, pemberdayaan komunitas lokal, dan program-program tanggung jawab sosial yang berkelanjutan. Sementara itu, pilar tata kelola memastikan bahwa setiap aktivitas perusahaan dilaksanakan dengan prinsip transparansi, akuntabilitas, dan integritas, sehingga mendukung reputasi PHE sebagai perusahaan migas kelas dunia.STRENGTHENING SUSTAINABILITY CULTURE [OJK F.1]In order to realize the vision of sustainability, PHE consistently builds a sustainability culture across all lines of the organization. This culture is instilled through the internalization of the Core Values of AKHLAK-Trustworthy, Competent, Harmonious, Loyal, Adaptive, and Collaborative which serve as guidelines in every operational activity. These values serve as the foundation for every operational and managerial activity, encouraging all employees to integrate sustainability principles into their daily work.To strengthen the culture of sustainability, PHE internalizes its sustainability focus into its operational processes and in implementing sustainability initiatives. PHE also regularly runs programs that encourage every individual in PHE to adopt behaviours and habits that support the achievement of sustainable development goals, creating a work environment that is not only productive but also responsible to the environment and society.Furthermore, PHE strengthens its sustainability culture through intensive collaboration with external stakeholders, including contractors, vendors, and suppliers, to ensure that ESG (Environmental, Social, and Governance) principles are implemented comprehensively throughout the supply chain. Through dissemination and reinforcement of partnerships, the company encourages the adoption of high sustainability standards and innovation in operational management. This holistic approach not only increases internal awareness of the importance of sustainability, but also contributes to creating a business ecosystem that is resilient, innovative, and responsive to future environmental challenges.PHE%u2019S SUSTAINABILITY STRATEGY [OJK A.1]PHE's sustainability strategy is designed to support the Company's goal of achieving Subholding Upstream Pertamina ambition to become a world-class oil and gas company. PHE's sustainability strategy is implemented to ensure the security of energy supply and access throughout the country by considering the welfare of stakeholders and the balance of environmental, social, and sustainable governance aspects.PHE's sustainability strategy is built on three main pillars, namely Environment, Social, and Governance (ESG). The environmental pillar emphasizes efficient management of natural resources, emission reduction, and preservation of ecosystems and biodiversity. From the social aspect, PHE focuses on improving community welfare through job creation, local community empowerment, and sustainable social responsibility programs. Meanwhile, the governance pillars ensure that every activity of the company is carried out with the principles of transparency, accountability, and integrity, thus supporting PHE's reputation as a world-class oil and gas company.01020304PHE's Sustainability Ambition and Our Contribution to Sustainable Development Goals Ambisi Keberlanjutan PHE dan Kontribusi Kami dalam Tujuan Pembangunan Berkelanjutan05060708091011 PT Pertamina Hulu Energi 67