Page 138 - Demo

DEMOGRAFI PEKERJADEMOGRAPHY OF EMPLOYEES Sejak implementasi organisasi Subholding Upstream pada tahun 2021, maka PHE berupaya beradaptasi untuk mengoptimalkan Sumber Daya Manusia (SDM) lintas Entitas untuk memenuhi kebutuhan SDM di lingkup PHE sebagai Subholding Upstream dengan metode talent blended.Since the implementation of organization of the Upstream Subholding in 2021, PHE has strived to adapt itself to optimize Human Resources (HR) across Entities to meet HR needs within PHE as the Subholding Upstream with the blended talent method.Hingga akhir tahun 2024, PHE mengelola 14.008 orang pekerja, berkurang 118 orang dari tahun sebelumnya sebanyak 14.126 orang pekerja. Jumlah ini terdiri dari 12.108 orang atau 86,44% laki-laki dan 1.900 orang atau 13,56% perempuan. Berdasarkan status kepegawaian, status pekerja dibedakan atas Pekerja Waktu Tidak Tertentu (PWTT) atau pekerja tetap dan Pekerja Waktu Tertentu (PWT) atau pekerja tidak tetap/pekerja kontrak. Pengelolaan kepegawaian pada entitas anak dilakukan secara terintegrasi di PHE.Berikut disajikan jumlah dan komposisi pekerja berdasarkan tingkat pendidikan, status kepegawaian, usia, dan gender atau jenis kelamin.By the end of 2024, PHE managed 14,008 workers, down 118 people from the previous year's 14,126 workers. This number consists of 12,108 people or 86.44% male and 1,900 people or 13.56% female. Based on employment status, employee status is divided into Indefinite-Term Workers (PWTT) or permanent workers and Fixed-Term Workers/ (PWT) or casual workers/contract workers. Employee management in subsidiaries is carried out in an integrated manner at PHE.The following presents the number and composition of employees based on educational background, employment status, age, and gender.Laporan Tahunan %u2022 Annual Report 136HULU ENERGI